Normalmente, as Empresas Júniores são compostas por estudantes universitários de diversas áreas de conhecimento, desde que a instituição de ensino permita a criação de EJs. A participação é voluntária e os membros geralmente passam por um processo seletivo.

Não. As Empresas Juniores são organizações sem fins lucrativos. Elas buscam gerar recursos para cobrir seus próprios custos de funcionamento e investir em capacitação dos membros. Qualquer excedente financeiro é geralmente reinvestido na própria EJ.

As Empresas Júniores estabelecem parcerias com empresas e organizações reais para realizar projetos. Esses projetos podem variar desde análises de mercado até desenvolvimento de produtos ou estratégias empresariais.

Participar de uma Empresa Júnior oferece aos estudantes a chance de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades de trabalho em equipe, networking, aprender sobre gestão empresarial e ampliar seu currículo.

Geralmente, as Empresas Júniores são organizadas de forma a não interferir negativamente nos estudos dos membros. No entanto, é importante gerenciar o tempo de forma adequada para equilibrar as atividades acadêmicas e empresariais.

Enquanto um estágio é uma forma de trabalho remunerado ou não remunerado realizado por um estudante em uma empresa, uma Empresa Júnior é uma organização estudantil que oferece serviços e consultoria. Os membros de uma EJ têm um papel mais empreendedor e participativo na gestão da organização, enquanto em um estágio o estudante geralmente é um colaborador da empresa.

As Empresas Júniores são gerenciadas por membros estudantes, geralmente divididos em diretoria executiva e departamentos específicos, como projetos, marketing, finanças, recursos humanos, entre outros. A gestão é semelhante à de uma empresa convencional, com líderes eleitos ou indicados pelos membros.

 As EJs oferecem oportunidades para desenvolver habilidades de liderança, trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas e a aplicação prática do conhecimento acadêmico.